Azafata gana demanda contra aerolínea Southwest que la despidió por sus posturas pro-vida

Un jurado federal en Texas otorgó a una ex asistente de vuelo de Southwest más de $ 5 millones después de que la aerolínea la despidió por su postura sobre el aborto en una demanda que data de 2017.

La recompensa en daños compensatorios y punitivos combinados se produce después de que el Sindicato de Trabajadores del Transporte de América (TWU) Local 556 y Southwest despidieran a Charlene Carter por su postura pro-vida sobre el aborto, que publicó en las redes sociales.

“Hoy es una victoria para la libertad de expresión y las creencias religiosas. Los asistentes de vuelo deberían tener voz y nadie debería poder tomar represalias contra una asistente de vuelo por participar en un discurso protegido contra su sindicato”, dijo Carter a FOX Business en un comunicado del viernes.

“Me siento muy honrada y agradecida por la decisión de hoy y por todos los que me han apoyado en los últimos cinco años, incluida la Fundación Nacional por el Derecho al Trabajo”.

Carter se unió al sindicato en 1996 y renunció en 2013 después de darse cuenta de que sus puntos de vista religiosos no se alineaban con los del sindicato, pero se le exigió que siguiera pagando las cuotas sindicales como condición para su empleo, según un comunicado de prensa.

En 2017, Carter se enteró de que el sindicato y su presidenta, Audrey Stone, asistieron a la Marcha de las Mujeres en Washington, DC, que recibió algunos fondos de Planned Parenthood. La azafata criticó la asistencia del sindicato en las redes sociales.

Carter también envió mensajes al líder sindical expresando su intención de apoyar un esfuerzo de destitución contra Stone.

Luego, los gerentes de Southwest le informaron a Carter que tenía que asistir a una reunión sobre sus publicaciones en Facebook, durante la cual la aerolínea presentó capturas de pantalla de la actividad de Carter en las redes sociales y mensajes sobre su postura pro-vida y cuestionó por qué los publicó.

Los representantes de la compañía también le dijeron a Carter que Stone afirmó haber sido “acosada” por Carter en línea, y Southwest la despidió una semana después, según la demanda.

“Ningún trabajador estadounidense debería temer el despido, la intimidación o cualquier otra represalia simplemente por hablar en contra de que se gaste su propio dinero, supuestamente en su nombre, para promover una agenda que encuentran abominable”, dijo Mark Mix, presidente de National Right to Work Foundation, que ofreció representación legal gratuita a Carter.

Mix agregó que “incluso con este derecho básico” a disentir de las ideas del sindicato “en virtud de la Ley de Trabajo Ferroviario defendido con éxito, sin embargo, los funcionarios sindicales de TWU aún disfrutan del enorme privilegio otorgado por el gobierno de poder obligar a los trabajadores de las aerolíneas a subsidiar financieramente sus actividades”. como condición de empleo”.

“Si bien estamos orgullosos de apoyar a la Sra. Carter y nos complace el veredicto, en última instancia no debería haber lugar en la ley laboral estadounidense para obligar a los trabajadores a financiar una organización privada que viola sus creencias fundamentales”, continuó.